董明珠稱找不到領軍人物 五年內(nèi)不會對格力電器放權(quán)

近日，有媒體對一向喜歡閃光燈的董明珠做了一次全面的采訪，針對近期業(yè)內(nèi)對格力和董明珠的關(guān)注問題進行了一番交流，期間董明珠解答了媒體的疑惑，也對業(yè)界的眾多疑問有了一番交代。不過對于格力電器接班人的回答顯示了董明珠的強硬和自信！

今年5月份，在2016年格力公司股東大會上，董明珠對于有人提出關(guān)于格力電器接班人的問題表態(tài)，“五年之內(nèi)不要談論這個問題”，業(yè)內(nèi)有聲音對這個期限表示了疑惑，對于這個問題，董明珠直言不諱。

對于這樣的疑問，董明珠心中似乎早有答案，回答了兩點，一是“現(xiàn)在談這個問題，為時尚早”，二是“缺一個真正的領軍人物”。這一回答簡潔而清晰的說明了自己在格力電器的地位，而這一定位從事實來說也確實并不浮夸。

但是，對于領軍人物的具體定位，董明珠娓娓道來，第一個是敢擔當，這是必須的；第二，一定要有戰(zhàn)略的眼光，不是看眼前，而是看未來的五年十年我們的企業(yè)應該成為什么樣，所以我在格力，我2012年組陣時候開始啟動兩件事，第一培養(yǎng)人，第二營造環(huán)境，我們營造一個三公這樣的環(huán)境，公平公正公開透明，公私分明的三公原則來推動干部退伍的建設，這個領頭羊的團隊。

從董明珠的話語中看來，格力電器的接班人一定非等閑之輩，至少也得是與董明珠有相似品質(zhì)之人，不然怎么能得到董大姐的賞識。而從這兩點看來，對于接班人的要求也正是董明珠對自己的要求，正是以這樣的心態(tài)將自己大半生的心血投入到格力電器，所以難舍難分也在情理之中。

不過，敢在公眾場合這樣表現(xiàn)自己恐怕也就董明珠有這樣的膽量，畢竟無論從那個方面看來，她都有這樣的自信，多年來的以身作就是她最大的底氣，這樣的人舍不得放權(quán)又有什么不能理解呢？

(編輯：宇強)