這條復(fù)旦老教授的工資條震驚眾人

近日，一條關(guān)于復(fù)旦老教授工資條的朋友圈引起網(wǎng)友熱議?？傤~一萬五多點的工資，扣掉雜七雜八的，實際到手卻只有八千塊錢多一點！這是一位中國著名高校教授的收入！而與此同期，上海住家保姆的月工資是五千左右，月嫂工資過萬。這都是實實在在拿到手的錢！

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民國時期,一九二七年九月十二日教育行政委員會修正公布《大學(xué)教員資格條例》中大學(xué)教員薪俸表定下了教授400至600圓，副教授260至260圓，助教100至160圓的標準。

當(dāng)時輔仁大學(xué)有個教授叫英千里，他在輔仁任教的同時還兼著北京大學(xué)和北京師范大學(xué)的課程，為兩校學(xué)生教授英國文學(xué)。同時打3份工的英千里最多的時候一月能拿1000多元大洋，英千里的兒子英若識多年以后還記得有一次父親領(lǐng)了薪水，“把大洋往桌子上一堆，讓我們小孩兒趴在桌子上抓著玩兒”。

英千里其人如今已知之者甚少，但大家都熟悉著名演員英達。英達曾在電視劇《圍城》中扮演了趙辛楣一角，淋漓盡致地刻畫了一個民國大學(xué)教授的形象，獲得了廣泛的好評，他就是英千里的孫子。

具《民國教授們的經(jīng)濟生活》一文中所載，“1920年左右北京“四口之家，每月12元伙食費，足可維持小康水平”。

當(dāng)時的物價還不是很高:新建的有軌電車路線，以前門天橋為中心，環(huán)城一圈，從宣武門到崇文門，車票只要8分錢;

1元錢可買8斤豬肉，或者舒舒服服地吃一份一湯三菜的西餐，包括面包、黃油、果醬、咖啡，還有一些小吃;2元錢可買一袋上等面粉。

北京城內(nèi)一座8-10間房的四合院，房租每月只需20元左右?！倍?924年，魯迅花不到1000元買下阜成門內(nèi)西三條的一套四合院，現(xiàn)在想買一個四合院，做夢吧，親！

易中天先生說過，“即便我貧窮，我也樂道，不是說樂道一定要貧窮。誰規(guī)定說知識分子就該貧窮，誰規(guī)定說讀書人就該貧窮，而先富起來的就該是挖煤的挖油的？什么道理啊？如果說一個社會，讀書的人、創(chuàng)造知識的人、創(chuàng)造文化的人是窮兮兮的，這社會是合理的社會嗎？”

簡單對比一下民國和當(dāng)今的購買力，不太貼切，大家湊合著看。

30年代上海普通行業(yè)男工20大洋，購買力折算相當(dāng)于現(xiàn)在1200元。（上海30年代一個大洋大約60元人民幣的購買力）

技術(shù)工種，印刷，造船，郵政工人工資高的多，4000的也有。但是崗位稀少。

當(dāng)時廚師，服務(wù)員，商業(yè)員工資都低，所以外出吃飯很便宜，原料價格加不多就是菜價，和今天的菜價完全不同。

當(dāng)然，也有人說，民國那么高的文盲率，當(dāng)時的大學(xué)教授和今天的院士一樣稀缺。

收入確實高，但是也沒太離譜，300大洋只是對比體力勞動者和官員很高而已。今天的院士年薪百萬太普通了。

總結(jié)一下，大學(xué)教授的工資相比體力勞動者，優(yōu)勢比民國縮小了很多！不過體力勞動者大部分都是外來務(wù)工人員，在大上海沒有買房的剛需，可以睡大通鋪，而老一輩教授都有福利分房，工資不太高但也不用做房奴。

可能年輕的大學(xué)老師面對高額的房價，成為最大犧牲品。

復(fù)旦這位名教授的工資明細

02

為什么工資其實不低拿到手的卻很少？

月薪1萬，你只能拿到7454.30元，而你老板要付出的是14410元。

雇主每月付出了14410元，職工個人拿到了7454.30元。之間6955.70元的差額，究竟去了哪里？下面再以圖表作出說明。

當(dāng)然，你可以辯論說，那些“五險一金”還是有相當(dāng)一部分會回到我們手中的。我不管過幾十年后還能不能拿回自己的養(yǎng)老金，就算能百分之百拿回，并且拿回的錢也已經(jīng)早也貶值。

被扣得多，別流淚，你可是在“好”企業(yè)。

（1）至多只有五險的勞工，他們一定是在中小企業(yè)工作；

（2）擁有完整五險一金的勞工，他們一定是在大企業(yè)或上市公司工作，這類就業(yè)也稱為正規(guī)就業(yè)，或稱體面工作；

（3）擁有豐厚的五險兩金的勞工，他們大多是在壟斷或暴利行業(yè)工作。

我國社保繳費率世界排名第一，繳費基數(shù)是鄰國的4.6倍。

據(jù)清華大學(xué)教授白重恩的測算，中國五項社會保險法定繳費之和相當(dāng)于工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達到50%;我國的社保繳費率在全球181個國家中排名第一，約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國的4.6倍。

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社保繳費上漲已成全國趨勢

我們梳理發(fā)現(xiàn)，除天津以外，福建、江西等地也上調(diào)了社保繳費基數(shù)的下限和上限。廣西、湖北等地社保部門介紹，近年來社保繳費基數(shù)年年都會上浮，一般會根據(jù)上一年的“社會平均工資”確定。

社保繳費基數(shù)漲了，低收入人群的繳費占工資比例也大大提升

社保繳費基數(shù)有兩個標準，最高標準與最低標準。如果一個人的工資是在最高和最低標準之間，則按照自己上一年的月平均工資乘以繳費率來繳費；倘若一個人的工資大于最高標準，則按照最高標準來繳費，多出部分不繳錢；如果一個人的工資是低于最低標準的，那么得按照最低標準來繳錢。

比如說，天津公布的2015年最低標準是2812元，而天津當(dāng)年的最低工資是1680元，這意味著收入在1680元——2812元這個工資區(qū)間的人群都得按照2812元乘以繳費率來算應(yīng)該上繳的費用，而不是以他們的實際工資作為基數(shù)。

以工資2500元的人為例，應(yīng)該上繳的個人賬戶養(yǎng)老金為225元（2812×8%），相當(dāng)于自己工資的9%。而如果一個人工資是2000元，上繳的同樣是225元，光是上繳到個人賬戶的養(yǎng)老金就會占到自己工資的11.25%。

要知道，這還僅僅是從工資里扣到的個人賬戶里的錢。

大家還需要承擔(dān)的醫(yī)保、失業(yè)、工傷等等其它社保項目，都是以這個基數(shù)來算。

甚至，很多地方要求，企業(yè)交的那部分也是以社保繳費基數(shù)為基礎(chǔ)。羊毛出在羊身上，企業(yè)的負擔(dān)重了，自然員工的薪酬福利很可能會小，甚至有的效益不好的企業(yè)還會千方百計逃費。

（編輯：映雪）