庹慶明代表建議，可規(guī)定父母單方年滿(mǎn)65周歲的，給予其子女每年5天的陪護(hù)假；獨(dú)生子女父母單方年滿(mǎn)65周歲的，給予其子女每年8天的陪護(hù)假。這一建議引發(fā)了眾多網(wǎng)友共鳴，很多網(wǎng)友都說(shuō)，這是有溫度的建議，期盼趕緊實(shí)行，全國(guó)推廣，確保落實(shí)。

 孝敬父母，尊敬老人，不僅是物質(zhì)上的贍養(yǎng)，還有生活上的服侍，精神上的尊重和撫慰。實(shí)際上，在這個(gè)物質(zhì)豐裕的時(shí)代，很多上了一定年紀(jì)的老人，尤其是那些子女不在身邊、行動(dòng)又不方便的空巢老人，大多缺少的并不是物質(zhì)上的供給，而是情感上的慰藉。孝敬父母、尊敬老人，不僅是公民義不容辭的義務(wù)，也是中華民族傳統(tǒng)美德。

2013年7月1日起施行的《老年人權(quán)益保障法》規(guī)定，“與老年人分開(kāi)居住的家庭成員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?？赐蛘邌?wèn)候老年人。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保障贍養(yǎng)人探親休假的權(quán)利?！薄俺；丶铱纯础弊源苏饺敕?，以法律之名為老人精神需求保駕護(hù)航。

 不過(guò)，盡管早在10年前，“?；丶铱纯础本鸵讶敕?，但從執(zhí)行層面來(lái)看，似乎并不理想。很多時(shí)候并不是子女主觀(guān)上沒(méi)有回家看望老人的意愿，而是客觀(guān)上由于工作繁忙或是用人單位不給假，尤其對(duì)于進(jìn)城務(wù)工人員而言，回一趟老家還需要考慮成本問(wèn)題。因此，“父母65周歲子女享有陪護(hù)假”的建議，甫一現(xiàn)身網(wǎng)絡(luò)，便引來(lái)無(wú)數(shù)好評(píng)，也就不難理解了。

 據(jù)一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：截至2022年末，全國(guó)60周歲及以上老年人口28004萬(wàn)人，占總?cè)丝诘?9.8%；其中65周歲及以上老年人口20978萬(wàn)人，占總?cè)丝诘?4.9%。在這種情況下，養(yǎng)老顯然是我們每個(gè)人都必然會(huì)面對(duì)的問(wèn)題。因此，讓老人更好地安度晚年，不僅是子女應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，也應(yīng)該是整個(gè)社會(huì)必須為之努力的方向。

社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，觀(guān)念在更新，法律也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)。尤其是那些蘊(yùn)含指引教育意義的法律，就更需要不斷地“精進(jìn)”。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，要想彰顯“?；丶铱纯础比敕ǖ膶?shí)施效果，法律就應(yīng)在此基礎(chǔ)上進(jìn)行完善補(bǔ)充，加強(qiáng)對(duì)老年人權(quán)益的保障和支持力度?！案改?5周歲子女享陪護(hù)假”的建議，其最終目的并不是約束個(gè)人，而是為了從整體上推進(jìn)對(duì)老年人權(quán)益的保護(hù)。

 老人，是年輕人生理上的根，心理上的魂；是這個(gè)屋檐下的生活史頁(yè)和教科書(shū)，是一個(gè)家庭諸多成員感情的紐帶和愛(ài)力效應(yīng)中心，是疏導(dǎo)家庭各種關(guān)系、使其和諧平衡的樞紐。作為子女，無(wú)論工作多忙，理應(yīng)“常回家看看”。

 作為用人單位，不應(yīng)視相關(guān)法律為無(wú)物。無(wú)論是對(duì)用人單位負(fù)責(zé)人來(lái)說(shuō)，還是就企業(yè)管理者而言，也都有父母，并且也都會(huì)逐漸老去。因此，無(wú)論從哪個(gè)角度看，“常回家看看”不應(yīng)該是高不可攀的愿景，也不應(yīng)該是有心無(wú)力的期盼。期待有更多既具操作性又具人性化的措施出臺(tái)，彰顯“常回家看看”入法的價(jià)值，讓所有老人都能夠安享晚年。