轉(zhuǎn)眼已到4月下旬，高校畢業(yè)生求職也到了沖刺階段。2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1076萬人，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。加上新冠肺炎疫情等因素，今年就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。

  日前，中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)（wenjuan.com），對(duì)2007名應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，35.1%的受訪應(yīng)屆生仍在求職，58.9%的受訪應(yīng)屆生對(duì)確定的工作或手里的入職通知感到滿意。發(fā)展前景、薪資待遇、行業(yè)前景是受訪應(yīng)屆生對(duì)未來工作的三大期待。在求職遇到的最大問題上，55.1%的受訪應(yīng)屆生指出是招聘信息不透明，在所有選項(xiàng)中位列第一。59.7%的受訪應(yīng)屆生希望政府部門發(fā)揮資源統(tǒng)籌優(yōu)勢(shì)搭建就業(yè)平臺(tái)。

  受訪應(yīng)屆畢業(yè)生中，本科生占84.5%，研究生占15.5%。男生占44.0%，女生占56.0%。

  35.1%受訪應(yīng)屆畢業(yè)生仍在求職，47.8%已確定工作

  南昌某高校外國(guó)語學(xué)院大四學(xué)生章佳，即將成為一名私立中學(xué)教師。她對(duì)記者說，自己找工作挺順利，只面試了這一個(gè)崗位，就成功“上岸”了。但身邊很多同學(xué)面試并不如意?！扒岸螘r(shí)間學(xué)校讓大家填了一張求職情況表，我看很多同學(xué)已經(jīng)面試5-8次了，仍在繼續(xù)求職。好幾位同學(xué)還特意向我請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)”。

  賴蘇蘇是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，還在求職中。她喜歡新媒體運(yùn)營(yíng)、編導(dǎo)、影視策劃一類的工作，但因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)少，在求職中沒少碰壁?！扒皟商烀嬖嚵艘患矣耙暪?，要求現(xiàn)場(chǎng)寫劇本和腳本策劃。表現(xiàn)不佳被面試官當(dāng)場(chǎng)拒絕了”。她有些受打擊?，F(xiàn)在她拓寬了求職范圍，也會(huì)去關(guān)注教育機(jī)構(gòu)中的新媒體崗位。

  90后肖春英是華南師范大學(xué)應(yīng)屆碩士生，她即將成為佛山某初中的道德與法治教師。她表示，自己導(dǎo)師在學(xué)術(shù)上非常嚴(yán)格，她花了很長(zhǎng)時(shí)間去完成畢業(yè)論文，留給找工作的時(shí)間非常緊迫。加上今年就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，能趕在春節(jié)前確定了工作，她很知足，覺得自己是幸運(yùn)的。

  受訪應(yīng)屆畢業(yè)生中，35.1%仍在求職，47.8%已確定工作，13.8%準(zhǔn)備升學(xué)。交互分析發(fā)現(xiàn)，受訪應(yīng)屆本科生仍在求職的比例（37.1%）明顯高于研究生（24.4%），研究生已確定工作和準(zhǔn)備升學(xué)的比例均高于本科生。

  談及未來工作，69.5%受訪應(yīng)屆生對(duì)發(fā)展前景有更高期待

  潘琦是北京某高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生，目前在一家科技領(lǐng)域新媒體公司見習(xí)。他對(duì)這份工作很滿意，“能夠在一個(gè)領(lǐng)域做得足夠深入、專業(yè)。計(jì)劃以后去做編輯、主編”。雖然對(duì)轉(zhuǎn)正有很大信心，但考慮到今年就業(yè)形勢(shì)，他也聽取了家人朋友的建議，準(zhǔn)備繼續(xù)去央企、官媒投遞簡(jiǎn)歷，多一些職業(yè)選擇。

  章佳現(xiàn)在也已進(jìn)入了見習(xí)階段。私立中學(xué)的工作環(huán)境好、待遇高，但她計(jì)劃還是要升學(xué)深造。“我是主課教師，早上有早讀，晚上要上晚自習(xí)，還要進(jìn)行輔導(dǎo)。這些工作結(jié)束已過了晚上10點(diǎn)?；貋砗筮€要備第二天的課。每?jī)芍苄菹⒁淮?，感到非常累。而且私立學(xué)校非?？粗爻煽?jī)，壓力很大”。她希望將來繼續(xù)深造，去大學(xué)任教。

  大家對(duì)找到的工作或者手里的入職通知滿意嗎？調(diào)查顯示，58.9%表示滿意，其中11.8%非常滿意。有29.8%直言“不好說”。11.3%感到不滿意。

  潘琦表示，他對(duì)未來的工作主要有三點(diǎn)期待。首先是工作自由度要高。作為文字從業(yè)者，他希望能在內(nèi)容生產(chǎn)上獲得更多空間，生產(chǎn)有價(jià)值的內(nèi)容。其次是要有較高的薪資待遇。第三，能得到行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)積累。“像我所從事的科技領(lǐng)域，常接觸人工智能芯片、智能汽車等。如果做得足夠深入，我的資歷、專業(yè)能力都能得到提升”。

  談到未來的工作，受訪應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)哪些方面有著更高的期待？數(shù)據(jù)顯示，發(fā)展前景最受關(guān)注，69.5%的受訪應(yīng)屆生選擇了此項(xiàng)。之后是薪資待遇（64.6%）。其他方面有：行業(yè)前景（48.2%）、專業(yè)匹配度（42.4%）、所在城市（39.0%）、穩(wěn)定性（36.8%）、自由度（30.6%）等。

  59.7%受訪應(yīng)屆生希望政府部門發(fā)揮資源統(tǒng)籌優(yōu)勢(shì)搭建就業(yè)平臺(tái)

  北京某高校研三學(xué)生高然對(duì)記者說，有的招聘信息比較簡(jiǎn)略抽象，看不出對(duì)從業(yè)者的具體要求，好像很多專業(yè)都能投遞簡(jiǎn)歷?！坝写尉汪[了‘烏龍’。參加了線上筆試才發(fā)現(xiàn)和我的專業(yè)相差太遠(yuǎn)。真心希望企業(yè)能把招聘信息盡量細(xì)化”。

  精準(zhǔn)描述崗位信息與需求，能為大學(xué)生求職節(jié)省時(shí)間精力、降低錯(cuò)配率。調(diào)查顯示，66.6%的受訪應(yīng)屆生希望用人單位準(zhǔn)確傳達(dá)崗位信息，減少信息差。此外，在求職遇到的問題上，55.1%的受訪應(yīng)屆生指出招聘信息不透明，在所有選項(xiàng)中位列第一?？梢?，企業(yè)與畢業(yè)生之間崗位信息差的問題亟待得到關(guān)注和解決。

  潘琦注意到，在參加校園招聘活動(dòng)時(shí)，用到一個(gè)微信小程序，能選擇專業(yè)、預(yù)期工資等因素與平臺(tái)上的招聘崗位進(jìn)行匹配。這令他非常驚喜。但操作下來只有架構(gòu)師、Java工程師等軟件編程類專業(yè)崗位選擇空間大。他特別期待能夠由政府出面，整合資源，推進(jìn)搭建一個(gè)規(guī)范、統(tǒng)一、資源廣泛的求職招聘信息平臺(tái)。

  59.7%的受訪應(yīng)屆生希望政府部門發(fā)揮資源統(tǒng)籌優(yōu)勢(shì)，搭建就業(yè)平臺(tái)。

  章佳感到，很多單位用人更傾向成熟的職場(chǎng)人，能立即產(chǎn)出效益，不用花時(shí)間等待新人的成長(zhǎng)?！氨热缥遗笥淹哆f新聞行業(yè)職位，一些招聘要求直接寫要1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，或技術(shù)要求高”。她希望用人單位能夠多走進(jìn)高校招生。

  教育部《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》示范課程負(fù)責(zé)人、南開大學(xué)周恩來政府管理學(xué)院副教授蔣建榮認(rèn)為，政府可以對(duì)家庭條件困難的大學(xué)生提供公益崗，學(xué)生可以邊做公益邊求職，起到從畢業(yè)到就業(yè)的過渡作用。通過政府購(gòu)買服務(wù)的方式，鼓勵(lì)相關(guān)社會(huì)組織吸收大學(xué)生。針對(duì)計(jì)劃創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生群體，提供政策上的支持，組織有經(jīng)驗(yàn)閱歷的人士進(jìn)行引領(lǐng)。

  58.8%的受訪應(yīng)屆生期待建立健全大學(xué)生就業(yè)監(jiān)測(cè)與服務(wù)保障機(jī)制，51.8%的受訪應(yīng)屆生期待完善“三支一扶”“特崗計(jì)劃”“西部計(jì)劃”等基層項(xiàng)目，擴(kuò)大規(guī)模。其他還有：扶持中小微企業(yè)發(fā)展，保持和創(chuàng)造就業(yè)崗位（37.9%），招聘網(wǎng)站篩選匯聚就業(yè)資源并精準(zhǔn)推送（33.5%）。

  （編輯：映雪）