七獲省部級科技獎的“大國工匠”,卻評不上正高職稱

  來源:新華網(wǎng)于力,白涌泉2021-04-23
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核心提示:2020年5月7日,鹿新弟在車間檢查柴油機(jī)的運(yùn)行狀況。新華社記者龍雷攝7次省部級科技進(jìn)步獎(科學(xué)技術(shù)獎)、6次國際發(fā)明展覽會金獎、23項(xiàng)國家專利、100余項(xiàng)國家、省、市技術(shù)




2020年5月7日,鹿新弟在車間檢查柴油機(jī)的運(yùn)行狀況。新華社記者龍雷攝

  7次省部級科技進(jìn)步獎(科學(xué)技術(shù)獎)、6次國際發(fā)明展覽會金獎、23項(xiàng)國家專利、100余項(xiàng)國家、省、市技術(shù)創(chuàng)新獎……“大國工匠”鹿新弟在具備條件的情況下遲遲評不上高級職稱,單位一個(gè)“同意”的章成為最大“攔路虎”,將他擋在正高級工程師門外。

  鹿新弟是第十三屆全國人大代表,新華社記者曾多次報(bào)道過他為技術(shù)工人“鼓與呼”,本報(bào)也曾于2020年4月刊發(fā)“發(fā)動機(jī)醫(yī)生”鹿新弟的事跡。但是,他現(xiàn)在深感憂慮:“國家給技術(shù)工人這么好的政策,讓我們可以評正高,卻因?yàn)槠髽I(yè)的一個(gè)章失去評選資格。放眼全國,與我遭遇一樣的技術(shù)工人,到底還有多少?”

 讓外國專家震驚的“全國勞動模范”

  提起老鹿,一汽解放大連柴油機(jī)有限公司的人都知道他身上有個(gè)鮮明的特征——“倔”。

  今年54歲的鹿新弟是該公司高級工程師,參加工作34年來,他憑借著這股“倔”勁兒,從一名普通工人成長為我國內(nèi)燃機(jī)行業(yè)柴油機(jī)裝調(diào)與試驗(yàn)知名專家型技能人才。他被譽(yù)為“柴油機(jī)調(diào)試大王”,并先后榮獲全國勞動模范、中華技能大獎、首屆遼寧工匠等榮譽(yù)稱號。近年來,他累計(jì)完成創(chuàng)新成果526項(xiàng),為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益上億元。

  發(fā)動機(jī)是一輛汽車的“心臟”,“心臟”的核心是燃油系統(tǒng)。在一次試驗(yàn)中,他遇到了一個(gè)加墊還是減墊的問題,只要問一下旁邊的同事就能繼續(xù)操作,可他為了徹底掌握這個(gè)技術(shù),硬是自己琢磨了一年。憑著這股“倔”勁兒,鹿新弟逐漸成了一名能真正摸透柴油機(jī)“脾氣”的人。

  CA6DK柴油機(jī)在臺架試驗(yàn)時(shí),出現(xiàn)下排氣大故障,鹿新弟通過看下排氣顏色、形狀,聞氣味,判斷為活塞“燒頂”,拆開一看果真如此;BF6M1013柴油機(jī)出現(xiàn)機(jī)油壓力低的故障,公司生產(chǎn)停滯,幾百臺柴油機(jī)無法出廠,鹿新弟用手摸了一下機(jī)油,建議更換機(jī)油再試驗(yàn),結(jié)果真的達(dá)標(biāo)了……

  多年前,公司引進(jìn)世界一流產(chǎn)品——道依茨柴油機(jī),研制技術(shù)全面與國際先進(jìn)技術(shù)接軌。鹿新弟憑借過硬的柴油機(jī)調(diào)試技術(shù)和“柴油機(jī)醫(yī)生”美譽(yù),被率先調(diào)到新組建的生產(chǎn)車間。面對全新復(fù)雜的設(shè)備和技術(shù),他一頭扎進(jìn)資料堆里,僅記錄的筆記就有幾十萬字。

  他克服柴油機(jī)發(fā)出的100多分貝隆隆噪聲,歷時(shí)3年,經(jīng)過上千次試驗(yàn),整理出上萬組試驗(yàn)數(shù)據(jù),率先在國內(nèi)外內(nèi)燃機(jī)行業(yè)建立《道依茨柴油機(jī)試驗(yàn)方法》,使我國擁有了自主知識產(chǎn)權(quán)的柴油機(jī)調(diào)試技術(shù),填補(bǔ)了國內(nèi)空白。

  《道依茨柴油機(jī)試驗(yàn)方法》攻克了柴油機(jī)性能調(diào)試?yán)щy的技術(shù)難題,成功實(shí)現(xiàn)柴油機(jī)試驗(yàn)質(zhì)量“零缺陷”的目標(biāo),縮短柴油機(jī)試驗(yàn)時(shí)間25分鐘/臺。這項(xiàng)成果不僅完全適用于內(nèi)燃機(jī)行業(yè),還可廣泛應(yīng)用于軍工及船舶業(yè),對中國乃至世界范圍內(nèi)的節(jié)能減排起到積極作用。正是依托自主創(chuàng)新能力,鹿新弟將“由我制造”變成了“由我創(chuàng)造”,外國專家深感震驚。

 “工人為啥沒資格評正高級工程師?”

  “我把創(chuàng)新工作當(dāng)成生命一部分。”講到最后,一汽解放大連柴油機(jī)有限公司會議室里鴉雀無聲,鹿新弟嘴唇顫抖,眼角噙著淚水。

  2020年,一汽集團(tuán)解放公司評選優(yōu)秀科技人才獎。讓老鹿沒想到的是,遞交材料后的他接到公司通知,稱“你的材料不實(shí)”,拒絕為其申報(bào)?!霸谒袟l件都具備的情況下,只因我的材料里寫了我目前正在承擔(dān)的項(xiàng)目,公司認(rèn)為沒完成的項(xiàng)目不應(yīng)該寫?!?

  “不實(shí)”二字深深刺痛了鹿新弟。“我是全國勞模和全國人大代表,這不是我個(gè)人的事,我從沒給全國勞模和人大代表抹過黑,我更承擔(dān)不起這個(gè)責(zé)任?!?

  不只是評選優(yōu)秀科技人才,早在兩年多前,看到國家出臺政策,允許工人參評正高職稱,老鹿興奮得幾夜沒睡,但隨后發(fā)生的事給他澆了一盆冷水。

  2019年8月,大連市下發(fā)通知,在全市范圍內(nèi)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格評審。根據(jù)《2019年大連市專業(yè)技術(shù)資格評審指南》通知,凡“獲得國家發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科技進(jìn)步獎、星火獎三等獎以上獎勵……或者獲省、部級科技進(jìn)步獎、星火獎二等獎以上及相當(dāng)獎勵項(xiàng)目的主要完成人”,可以破格申報(bào)正高級資格。按照遼寧省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見(試行)》通知,凡“中華技能大獎獲得者、享受國務(wù)院政府特殊津貼的高技能人才……可破格申報(bào)正高級工程師”。

  遼寧省印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見》也表明“‘遼寧工匠’經(jīng)過相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員專家評委會評審,可直接獲得正高級工程師專業(yè)技術(shù)資格”。明確規(guī)定中華技能大獎、全國技術(shù)能手等榮譽(yù),擔(dān)任國家級技能大師工作室負(fù)責(zé)人等政府認(rèn)定的高技能領(lǐng)軍人才,可破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評審。

  根據(jù)以上3個(gè)文件規(guī)定,老鹿均符合破格申報(bào)正高級工程師資格要求。而當(dāng)老鹿向公司有關(guān)部門請示并要求公司在申報(bào)材料上蓋章時(shí),有關(guān)負(fù)責(zé)人卻回復(fù)說:“公司工程技術(shù)人員到現(xiàn)在還沒有一個(gè)正高級工程師,你評上了,怕別人有想法。工人沒有資格評。”為此,老鹿想不通。他覺得國家出臺了這么好的政策,讓有能力的技術(shù)工人能評上正高級職稱,給廣大技術(shù)工人帶來希望和光明,為什么企業(yè)就不好好執(zhí)行國家政策呢?雖然想不通,可他仍一如既往地努力工作,他覺得自己畢竟是國有大企業(yè)的工人,要有覺悟。

 打通提升技術(shù)工人待遇“最后一公里”

  記者調(diào)研發(fā)現(xiàn),遭遇困境的不只是鹿新弟,一些一線制造業(yè)企業(yè)里的技師們普遍待遇低、工作強(qiáng)度大、科研動力弱。部分受訪人士對記者說,國家有很多好政策,但在企業(yè)行不通,有的文件根本不執(zhí)行。尤其在擁有超過千萬名產(chǎn)業(yè)工人的東北,如果工人的發(fā)展通道因企業(yè)原因被堵死,不僅職工對企業(yè)的認(rèn)可與忠誠度會大幅降低,區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會穩(wěn)定也會受到一定程度影響。

  東北振興不僅需要一大批管理人才,更需要一大批懂技術(shù)、會創(chuàng)新、精業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。近年來,作為全國人大代表,鹿新弟始終為提升技術(shù)工人的待遇而奔走。從2018年開始,他先后提交了20份建議,近半是關(guān)于提升技術(shù)工人發(fā)展通道和待遇的建議。

  “即便有城市給我開出600萬的引進(jìn)人才資金支持,我也從未想過離開?!甭剐碌苷f,可以參評正高級職稱讓一線工人體會到精神獲得感,“評正高職稱可以起到引領(lǐng)示范作用,讓年輕人看到希望,努力學(xué)習(xí)技術(shù),他們也能評上高級職稱?!?

  鹿新弟說,東北振興需留住人才,逐步提高技術(shù)工人的待遇,是吸引和留住人才的關(guān)鍵。職工工資雖然主要由用人單位通過市場機(jī)制決定,但政府部門仍可以采取措施,出臺政策,鼓勵企業(yè)提高技能人才收入水平,建立人才技能職務(wù)津貼和特殊崗位津貼等制度。

  記者跟蹤此事兩年間發(fā)現(xiàn),沒能參評正高級工程師讓鹿新弟很委屈,但他并未因此消極工作,反而越挫越勇。2020年,因申報(bào)條件超過時(shí)效,鹿新弟錯過了機(jī)會。但同年,他又一次獲得中國機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎二等獎,再次取得了參評正高級工程師的條件,“不知道這次單位能不能給我蓋這個(gè)章?!?

(編輯:映雪)



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