再好的關(guān)系，也要懂得分寸

做人要明理，明理先要懂得彼此之間的分寸。因為理是軌則，應(yīng)該是連接在一起，是保持雙軌運行的。人我之間彼此應(yīng)該保持多少間距，此中都有分寸。

現(xiàn)在講究高人做事，都要先拿捏分寸、拿穩(wěn)分寸，合乎分寸，凡事就容易成功。

做人應(yīng)該注意一些什么分寸呢？列舉如下：

人情的分寸

人與人之間的交情，此中有分寸。

小兒女可以叫爸爸跪下來給他當(dāng)馬騎，爸爸會樂得哈哈大笑。 如果是個外人，叫一個父執(zhí)輩的人跪下來讓你當(dāng)馬騎，不但要罵你，甚至要揍你，因為你太沒有分寸了。

好惡的分寸

每個人都有他的歡喜或不歡喜，但是歡不歡喜超過了分寸，別人就不以為然了。

請你喝一杯咖啡，不喜歡就隨便把咖啡倒了，此即不懂分寸；請你喝牛奶，你大肆批評牛奶之害，這也失去了分寸。

人的喜歡不喜歡，不能太過強(qiáng)烈，你非常喜歡的，也要顧念別人的不喜歡，你非常不喜歡的，也要顧念別人的歡喜，這里面都有分寸。

語言的分寸

說話，遣辭用句之間，分寸更大。

講話不但要注意對象與我關(guān)系的親疏、對象跟我的輩份、對象跟我的性別，尤其講話的音調(diào)、修詞用字的輕重，都有分寸。

你沒有拿捏好分寸，后果就會很麻煩。

賞罰的分寸

連續(xù)的嘉獎，會有人批評你私心； 連續(xù)的懲罰，即使高速公路警察開罰單，一罰、二罰、三罰，駕駛?cè)艘矔蟹纯沟男睦?，也會不服氣?

賞是鼓勵，罰是規(guī)誡，總要達(dá)到目的。 賞罰達(dá)不到目的，這就是沒有拿捏好分寸。

勞逸的分寸

人有時要分工，有時要合作。 分工的時候，勞逸不均，會引起抗?fàn)?，因為失去了分寸?

主管分配工作的時候，對工作的輕重、時間、成效，要仔細(xì)觀察，要給予平均，不可失去分寸。 勞逸均衡，這是管理學(xué)上非常重要的原則。

進(jìn)退的分寸

在家庭里，即使和父母講話，也要懂得進(jìn)退分寸。 在公司和上級講話，更要知所進(jìn)退。

什么時候可以進(jìn)言，什么時候可以報告，如果主管正在忙得不可開交，這時候你要插班報告，事情的結(jié)果會如何，當(dāng)然可想而知了。

所以，對于進(jìn)退忙閑之間，時間要拿捏得好，尤其要拿捏得巧。

用錢的分寸

人會不會用錢，不在于錢多錢少，而是懂得用錢的分寸。

有的人每 個月收入只有二萬元，可是收支平衡，甚至猶有余裕； 有的人每個月有五萬元的收入，但是常常捉襟見肘，入不敷出，這就是不懂得用錢的分寸。

兩性的分寸

兩性之間，尤其一對一的時候，彼此的親疏、關(guān)系，更要拿捏好分寸，免得日后麻煩。

說到分寸， 佛陀講經(jīng)說法契理契機(jī)，就是分寸； 人間佛教重視傳統(tǒng)與現(xiàn)代融和，就是分寸； 叢林四十八單職事各司其職，就是分寸； 政府升遷、待遇，都有分寸。

分寸，分寸，人與人之間有很多的分寸，不能不重視。
                            責(zé)任編輯：紅研

好消息：2020全國素質(zhì)教育新課堂教研成果評選快結(jié)束了，主要有論文、課件、微課教案評選等。同時開展第十三屆“正心杯”全國校園科幻寫作繪畫大賽。主辦單位：《科學(xué)導(dǎo)報·今日文教》編輯部、中國中小學(xué)教育藝術(shù)教與學(xué)研究中心、《作家報社》、北京正念正心國學(xué)文化研究院、中華文教網(wǎng)等。咨詢電話；010-89456159 微信：15011204522  QQ：1062421792