接投訴30多起,杭州立案調(diào)查有贊公司“996工作制”

  來源:澎湃新聞2019-02-02
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核心提示:商家服務(wù)商中國(guó)有贊有限公司(08083.HK)因被曝高管在1月17日年會(huì)上宣布實(shí)行“996工作制度”引發(fā)熱議后,該公司總部所在地杭州西湖區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門已立案調(diào)查,并稱將盡快結(jié)案。

 

有贊在年會(huì)宣布將推行“996”工作制。

商家服務(wù)商中國(guó)有贊有限公司(08083.HK)因被曝高管在1月17日年會(huì)上宣布實(shí)行“996工作制度”引發(fā)熱議后,該公司總部所在地杭州西湖區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門已立案調(diào)查,并稱將盡快結(jié)案。

網(wǎng)絡(luò)爆料有贊公司的“996工作制度”,即正常工作時(shí)間為早上9:30到晚上21:00,周三為家庭日,員工可按晚上6點(diǎn)正常時(shí)間下班,遇緊急項(xiàng)目時(shí),一周工作6天,每天工作時(shí)間會(huì)更長(zhǎng)。

有贊的做法在網(wǎng)上引發(fā)熱議后,該公司CEO白鴉(真名朱寧)在朋友圈回應(yīng)稱:“幾年后回頭看,這絕對(duì)是好事,讓更多人了解有贊文化,也會(huì)讓人才想進(jìn)有贊的時(shí)候謹(jǐn)慎考慮,不至于覺得來之前和來之后不一樣?!?

2月1日,澎湃新聞(www.thepaper.cn)從杭州西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)獲悉,截至1月24日,大隊(duì)已接到30多起12345市長(zhǎng)熱線轉(zhuǎn)來的“關(guān)于有贊公司違反勞動(dòng)法”的信訪投訴件,目前大隊(duì)已立案受理。執(zhí)法隊(duì)員已于1月25日第一次前往有贊公司進(jìn)行調(diào)查,并約談公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。此后執(zhí)法隊(duì)員又多次前往該公司調(diào)查取證。

“目前還在調(diào)查中,我們會(huì)爭(zhēng)取盡快結(jié)案,并及時(shí)對(duì)外公布處理結(jié)果?!痹摯箨?duì)負(fù)責(zé)辦理此案的執(zhí)法人員童衛(wèi)民告訴澎湃新聞。

童衛(wèi)民向澎湃新聞介紹,“996工作制度”的說法要結(jié)合上下文來理解,調(diào)查中,有贊公司稱這一說法是CTO(首席技術(shù)官)在提到攻堅(jiān)項(xiàng)目時(shí),技術(shù)人員在一定期間內(nèi)要按“996工作制度”上班,并不是說全員都要實(shí)行,而且基層員工對(duì)這一說法也表示理解。

據(jù)該公司官網(wǎng)介紹,有贊是一個(gè)商家服務(wù)公司,其開發(fā)有多款軟件,可幫商家網(wǎng)上開店、網(wǎng)上營(yíng)銷、管理客戶、獲取訂單等。

據(jù)公開報(bào)道,2018年4月18日,港交所上市公司中國(guó)創(chuàng)新支付(08083.HK)用55億股股票換有贊51%股份,有贊成為了中國(guó)創(chuàng)新支付公司第一“大股東”,同年6月15日,中國(guó)創(chuàng)新支付正式更名為中國(guó)有贊,有贊通過與中國(guó)創(chuàng)新支付合并,完成借殼在港上市。據(jù)白鴉當(dāng)時(shí)在其內(nèi)部信中提到,以每股0.58港幣的價(jià)格計(jì)算,有贊的市場(chǎng)價(jià)值將超過60億港幣。

“我們目前不做回應(yīng),公司工作時(shí)間的管理還是比較寬松的,并沒有強(qiáng)制要求‘996’,有項(xiàng)目大家可能會(huì)加班,但是之后也會(huì)有調(diào)休?!庇匈澒鞠嚓P(guān)人士1日向澎湃新聞表示。

杭州一墨律師事務(wù)所律師孟令大向澎湃新聞表示,企業(yè)要求加班的,須經(jīng)員工同意,并根據(jù)加班時(shí)長(zhǎng)支付相應(yīng)的加班費(fèi),否則就是違法。“如果針對(duì)某個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行的加班則不同,項(xiàng)目屬于公司與員工達(dá)成的約定,以結(jié)果進(jìn)行考核,不能量化到工作時(shí)間?!?

我國(guó)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。

“超時(shí)加班是很多互聯(lián)網(wǎng)公司的常態(tài),但很少有公司會(huì)拿到明面上說?!焙贾菀幻麖氖鲁绦蜷_發(fā)的IT從業(yè)人員告訴澎湃新聞。

(編輯:愛娣)


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