新蜀頭條特約評論員文章 領(lǐng)導(dǎo)干部不可“無為而治”

特約評論員：許謹謙

在中國古代，道家學派創(chuàng)始人老子曾經(jīng)提出“無為而治”的治國理念，這個理念強調(diào)管理國家和社會事務(wù)要順其自然，不過多干預(yù)，做到自我實現(xiàn)。運用無為而治這個理念最著名的例子莫過于漢初的相國曹參，他上任之后很少有治國平天下的新舉措，因為他認為只要嚴格執(zhí)行前任良相蕭何制定的政策，國家就可以達到無為而治的境界，因此才有了“蕭規(guī)曹隨”的典故。

“無為而治”這套消極治國理論用于農(nóng)耕社會尚可，在今天這個信息技術(shù)飛速發(fā)展的時代，國家和社會管理日趨復(fù)雜，國際間的競爭全面加劇，“無為而治”顯然已經(jīng)無法適應(yīng)時代的要求。然而近年來仍然還有個別領(lǐng)導(dǎo)干部依舊奉行“無為而治”的思想，遇事當甩手掌柜，不愿擔負應(yīng)該承擔的職責，“只要不出事，寧愿不做事”“不求過得硬，只求過得去”，部門與部門之間相互推諉，造成老百姓辦事“門難進、臉難看”，一系列利國利民的好政策在執(zhí)行過程中變了味、打了折扣。

新時代是奮斗者的時代，一切難題，只有在實干中才能破解；一切機遇，只有在實干中才能把握；一切愿景，只有在實干中才能實現(xiàn)。黨和國家事業(yè)的發(fā)展，歸根結(jié)底要靠黨員干部腳踏實地、勤勤懇懇的實干。無論是面對急難險重的艱巨任務(wù)，還是面對復(fù)雜多變的棘手難題，只要黨員干部積極工作、主動作為，就可以迎刃而解、妥善處理。倘若黨員干部意志消沉、被動應(yīng)付，甚至擺出“為官不為”的消極姿態(tài)，即便是再小的問題也不會自行消失，有時甚至會累積變異，產(chǎn)生更大的問題，造成更惡劣的后果。

有為就有位，有位必然得有為。作為新時代的黨員干部，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要將精力、能力用于干事創(chuàng)業(yè)，用于積極主動地為人民群眾服務(wù)中去。大文豪紀曉嵐在《閱微草堂筆記》中曾經(jīng)記載過這樣一則“公堂木偶”的故事：一名官員死后來到閻王面前自稱生時為官清廉，所到之處只飲一杯清水。閻王怒斥道：“設(shè)官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設(shè)一木偶，連水都不用喝，豈不更好？”官員不服，以“雖無功，亦無過”為由辯解。閻王駁斥道：“你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，豈不是負國負民！”

“得一官不榮，失一官不辱，勿道一官無用，地方全靠一官;穿百姓之衣，吃百姓之飯，莫以百姓可欺，自己也是百姓?！绷暯娇倳浽?jīng)引用這個對聯(lián)表達對領(lǐng)導(dǎo)干部的殷切期待和諄諄叮囑。在其位謀其政，任其職盡其責，是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本、從政之要，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)牢記，人民是自己的衣食父母，自己是人民的公仆，要時刻想人民之所想、急人民之所急，做一名能干事、敢擔當、有作為的干部，將權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的理念真正貫徹落實到自己的實際行動之中。

編輯：蔚楠